新京报快讯（记者 张晓兰）11月30日，据北京产权交易所信息披露显示，北京北控城市开发有限公司（简称“北控城开”）挂牌转让北京北科置地有限责任公司（简称“北科置地”）25%股权，底价约1.75亿元，信息披露日期2020年11月30日至12月25日。

资料显示，北科置地成立于2017年9月30日，注册资本1亿元，为国有控股企业。该公司主要经营业务为房地产开发、销售自行开发的商品房、施工总承包、承办展览展示、物业管理、出租商业用房、办公用房等。该公司由北京科技园置地持股65%、北京北控城市开发持股35%。

财务报表方面，截至2020年10月31日，北科置地营业收入1.37亿元，营业利润1672.31万元，净利润1672.31万元，资产总计约32亿元，负债总计29.58亿元，所有者权益24.26亿元。

另据出让文件披露，2017年9月，北科置地向中国建设银行北京中关村分行借款8亿元，借款期3年，以该公司怀柔区张各长村HR00-0004-6002、6003、6004地块F2公建混合住宅用地土地使用权作为抵押；同时，北京科技园置地有限公司对该笔借款提供连带责任担保，截至评估基准日贷款余额为5.19亿元。

据了解，2017年6月，北科建+北控城开联合体以26.26亿元拿下北京市怀柔区张各长村HR00-0004-6002、6003、6004地块，规划建筑面积21.12万平方米。该项目于2019年推出，项目案名为北科建翡翠华庭。

来源：新京报

为进一步推进新版《北京市生活垃圾管理条例》落实落地，有效提升各单位及全体干部职工对生活垃圾分类的知晓率、参与率和正确投放率， 北控集团党委积极落实北京市委及市国资委党委等上级领导对做好垃圾分类有关工作的要求，高度重视这件“关键小事”，第一时间下发《关于开展“垃圾分类北控集团在行动”实践活动的通知》，切实发挥党组织的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极组织动员集团及各所属企业全体在职党员职工广泛参与，把垃圾分类作为一项常态化、制度化的工作， 目前，集团总部积极动员在职党员参与垃圾分类实践活动，垃圾分类承诺书签约率100%，参与桶前值守、垃圾分类知识宣讲等主题活动，向集团总部员工发出倡议书，提倡在生活中自觉践行垃圾分类，以实际行动践行环保责任，贡献国企力量。

北京控股

北京控股组织在职党员在所在社区亮身份作表率，积极主动参与“桶前值守”工作，为净化美化家园环境助力。开展“桶边”宣传，向居民讲解垃圾减量、垃圾分类的基本常识和分类方法；开展“桶边”指导，引导社区居民正确进行垃圾分类；开展“桶边”清洁，结合“城市清洁日”及“周末卫生大扫除”，配合做好桶边环境清洁工作。组织全体干部职工签订生活垃圾分类个人承诺书，截至9月23日共签订承诺书1300份，占企业在京职工人数的99.01%。

垃圾分类培训

北控水务集团办公室进行广泛宣传，在一层大堂摆放垃圾分类指南易拉宝，在各楼层张贴垃圾分类实施细则，在各楼层移动广告机播放电子宣传海报及H5链接。组织各部门进行垃圾分类系统培训与互动，各部门员工广泛参与。总部大楼全楼增加分类垃圾桶57个，分别在一层大堂、每楼层的两个茶水间、电梯间放置厨余垃圾箱、可回收垃圾箱、其他垃圾箱，每个员工工位放置其他垃圾箱，引导广大员工科学合理、严格分类投放生活垃圾。

燕京啤酒依据《北京市生活垃圾管理条例》《顺义区党政机关社会单位垃圾分类实施方案》，制定《北京燕京啤酒集团公司垃圾分类实施方案》，明确分类标准、管理要求及考核方法。公司党委理论学习中心组开展垃圾分类专题学习，从自身做起，发挥引领作用、示范作用。向各处室、车间及分厂分发宣传海报85组，普及宣传垃圾分类的意义和方法，营造“人人参与、人人有责”的氛围，形成自觉分类行为意识，共同建设美好生活、工作环境。在食堂食品加工区设置厨余垃圾收集容器及其他垃圾收集容器；配置油水分离装置。集中用餐区设置厨作垃圾及其他垃圾分类收集容器，并做明确标示。在办公区域因地置宜设置可回收、有害、其他垃圾收容器。集中设置报纸等可回收物存储点。集中设置有害垃圾暂存点，及时预约专业企业清运。

北京控股投资管理公司在全体职工中开展垃圾分类答题活动，30多名职工参与答题活动，学习垃圾分类知识。为确保垃圾分类实施到位，燕京啤酒经现场调研，确定公司现有垃圾可分为三种类型进行清运管理。因此细化了与外部清运公司签定的垃圾清运合同，由原来的一份合同，完善为现在的三份合同，分别是厨余垃圾合同、其他垃圾合同、危废有害垃圾合同三类，要求清运公司按合同要求使用专用车辆清运对应的垃圾。进一步推进无纸化办公，从源头保证垃圾减量。

北控物业垃圾分类工作

高科技孵化器公司在各层垃圾收集处张贴宣传品，在大堂电子屏幕及入驻企业微信群中开展重点宣传，物业部上门发放宣传品及垃圾分类管理措施通知。加强监督工作，物业部职工兼各层分类垃圾督导员，每日宣传监督检查垃圾分类的落实工作。北控科技大厦放置分类垃圾桶32个，将厨余垃圾桶及有害垃圾桶集中放置地下室，可回收及其他垃圾桶放置各层垃圾收集处。

培训现场

北控宏创科技园以宣传栏、公众号、告知书、海报、微信群等形式进行垃圾分类知识的宣传和引导，利用邮件以及电子显示屏做电子文宣，使园区入驻企业及时了解和掌握垃圾分类的基本操作方式和要点。组织管理团队参与社会团体组织的环保活动，学习垃圾分类知识，再培训指导保洁人员，让每位保洁员都熟悉垃圾分类工作。制定垃圾分类规章制度和垃圾分类图，并制作海报张贴上墙。制订垃圾分类操作流程，使作业标准化。 北控宏创合作的第三方环卫中心对楼宇垃圾进行二次分拣、专业分类、统一清运，还派出垃圾分类指导员对宏创园区保洁人员进行培训与指导，专人精细化分拣，大约能从其他垃圾里分拣出26%到30%的可回收物。还加大对收集运输环节中混装混运、标识不清等行为的管理，避免出现混合压缩、混合处置现象。通过精细化的垃圾分类管理，使园区的生活垃圾有效实现了减量。

北控环境集团、北控环保和 北发建设公司充分利用办公区宣传展板，张贴垃圾分类的宣传海报，为员工积极普及垃圾分类的知识。

北控绿海能公司在接待参观来访人员期间，主动宣传垃圾分类知识，倡导居民坚持垃圾减量化、资源化、无害化。

北控雁栖公司开展全员覆盖的垃圾分类知识问卷。在生产楼（焚烧发电）、综合处理部（污水及粪便餐厨处理）、办公楼都放置了垃圾分类桶，在食堂、宿舍区放置了餐厨垃圾、其他垃圾回收站。每天安排专人检查、保洁。

北控生态公司替换了原有老旧垃圾桶，更新为条例规定的合规垃圾分类桶，在公司的公共场所如公司园区大门旁、职工食堂、办公楼走廊、楼梯口、洗手间等地均按新规设置了垃圾分类桶。 结合政策采用“网上出题、全员参与”的有奖答题形式，强化垃圾分类知识。成立垃圾分类管理小组，编制了相关垃圾分类管理实施办法，从管理体系和制度上加强了垃圾分类的执行力度。

北京燃气

各级党组织召开动员会、部署会，做好宣传发动，积极组织在职职工开展实践活动，提升职工环保意识。截至目前，8273人完成垃圾分类承诺书签订，签订比例达99.33%，其中在京党员3458人，3440人完成签订，占比99.48%。动员职工积极注册“志愿北京”，广大党员带头落实实践活动，争当垃圾分类的传播者、践行者、志愿者、监督者，主动带动单位同事、家庭成员做好垃圾分类。

开展垃圾分类知识学习和宣传活动。组织开展垃圾分类知识讲座、答题、观看《垃圾分类知识宣传片》、制作垃圾分类宣传展板、张贴宣传海报等活动，培养职工自觉分类、人人准确投放的良好行为习惯，营造浓厚宣传氛围。

青年服务队

开展多种形式的主题党日、志愿服务活动。各级党组织纷纷开展了“垃圾分类 从我做起”“垃圾分类、你我同行”“光盘行动、勤俭节约”等主题党日活动，以及“党员团青共携手，垃圾分类践行动” “垃圾分类 桶前值守”等志愿服务活动。

北燃实业

为了及时配合社区落实好垃圾分类相关工作， 北燃实业集团党员干部员工积极到社区报到，截至目前共3302名员工同社区、所在单位签订垃圾分类承诺书，共794人次参与“桶前值守”。所属各单位党组织加强宣传引导，采取多种形式提升党员干部员工参与度，进一步彰显了国企员工良好精神风貌。

焦化厂组织志愿者参与了垡头街道团工委与北控集团团委共同开展的“垃圾分类大作战，引领文明新风尚”主题宣传活动。通过环保主题合影墙、垃圾分类对对碰、垃圾分类知识快问快答、垃圾分类转转乐等活动，志愿者积极主动与居民沟通，引导居民参加垃圾分类趣味游戏，对没有正确分类的居民耐心讲解，呼吁大家积极行动共建文明美丽家园。

北燃供热公司团员青年积极学习《垃圾分类指导手册》，从垃圾分类的意义、如何分类、收运处理方式等方面加深垃圾分类重要性认识，争做垃圾分类倡导者。同时积极宣传垃圾分类知识，引导社区居民正确分类投放，推动社会养成“自觉分、主动分、持久分”良好氛围。

液化气公司、科研所、北燃通州供热等单位目前已在双井街道垂西社区、石景山区景阳东街第三社区、门头沟区永定镇梧桐苑社区、丰台区小屯村委会等10余个社区村镇参与垃圾分类桶前值守志愿服务活动，对来投放生活垃圾的居民进行指导，示范并协助居民完成垃圾分类投放。

煤热院、北燃热力公司则在签订生活垃圾分类承诺书和社区垃圾分类承诺书的基础上，积极引导员工以身作则，发挥示范作用，在垃圾分类行动中走在前、作表率，带头争当垃圾分类的传播者、践行者、志愿者、监督者，通过身体力行带动公司同事、家庭成员做好垃圾分类。

京泰集团

京泰集团迅速组织落实，积极开展“垃圾分类京泰集团在行动”实践活动，要求职工签订垃圾分类承诺书，积极参与社区“桶前值守”，带头争当垃圾分类的传播者、践行者、志愿者、监督者，通过身体力行带动同事、家庭成员做好垃圾分类。截至目前，京泰集团职工垃圾分类承诺书应签105人，已签90人，签订比例85.71%，其中党员人数48人，签订比例100%；参加“桶前值守”职工人数共37人，参与“比例35.24%，其中党员14人，参与比例29.17%。

京仪集团

京仪集团高度重视、迅速反应，成立京仪集团物业管理及垃圾分类工作专班，抓实抓细垃圾分类和物业管理两件“关键小事”，提高京仪集团垃圾分类处理能力和物业服务管理水平。在全集团范围内开展“垃圾分类京仪在行动”实践活动。动员党员、干部、职工广泛参与，养成人人自觉分类、人人准确投放的行为习惯，形成人人争当“值守”“争先”典型的良好氛围，为培育垃圾分类社会文明新风尚贡献京仪力量。

京仪集团各级党组织高度重视、快速反应，开展“我分类、我承诺”活动，组织干部职工签订生活垃圾分类个人承诺书，截至目前，京仪集团1848名在京职工，其中765名在京党员，100%签订垃圾分类承诺书；发动干部职工参与“桶前值守”，动员组织干部职工在居住地或工作地社区参与“桶前值守”活动；开展“垃圾分类”党日活动，各个党支部结合主题党日活动，学习《北京市生活垃圾管理条例》，观看宣传视频，了解生活垃圾分类知识；发起“垃圾分类、党员先行”倡议活动，开展垃圾分类小游戏、垃圾分类知识竞答、我是环保小卫士、宣讲垃圾分类理念等实践活动，对“垃圾分类”相关知识做到进一步巩固。

为入驻企业开展垃圾分类活动

各企业也积极行动起来，与入驻企业签订垃圾分类承诺书。园区召集入驻企业开展垃圾分类知识培训讲座，通过垃圾分类知识培训与具体分类实践方法培训，提升入驻园区企业员工的垃圾分类意识。分发“入驻企业生活垃圾分类责任告知书”，与入驻企业签订“入驻企业生活垃圾分类承诺书”，告知所有入驻园区企业切实履行分类投放管理职责。组建“青年志愿服务队”积极组织团员青年参与“垃圾分类桶前值守行动”志愿服务。成立了“垃圾分类桶前值守行动”青年志愿服务队。对园区企业发放宣传页，宣传讲解垃圾分类的基本常识和分类方法。监督园区人员正确进行垃圾分类，现场指导垃圾分类和正确投放。并开展桶边清洁，对在垃圾桶周边乱丢的垃圾及时进行清理。落实硬件设施配置。集团本部及所属企业完成对楼宇、园区等位置的分类垃圾桶的放置工作，全部按要求标准码放，并做好相应标记，引导和督促员工正确分类、标准投放。同时规范设定垃圾分类临时存放点，结合垃圾分类工作有关要求，科学布点垃圾临时存放区域，并进行防漏处理。加强宣传培训引导。派发生活垃圾分类宣传单页，在大堂、电梯等位置张贴宣传海报，开设生活垃圾分类宣传栏、宣传橱窗，并利用公区大屏、微信公众号等新媒体，将垃圾分类的意义及相关知识宣传到位；开展“垃圾分类”相关知识专题培训，进行点对点宣传培训，确保此项工作落到实处。

市政总院

市政总院利用企业微信平台“微党校”栏目，积极宣传和解读实践活动，并制作宣传海报和“垃圾分类”主题党日指南。8月27日，总院党委召开了党委工作例会，列专门议题部署了“垃圾分类市政总院在行动”实践活动，并要求动态汇报《生活垃圾分类承诺书》签订情况和“桶前值守”情况，及时督促党员和职工积极承诺践诺、参与社区“桶前值守”，为垃圾分类贡献力量。参加“桶前值守”的职工人数为206人，其中党员154人。

总院党委针对办公区域及时下发通知及垃圾分类工作要求，要求各单位应做好垃圾分类工作的部署及管理，对本单位员工进行垃圾分类宣传教育，在明显位置张贴垃圾分类宣传海报。

对本区域内的垃圾分类工作进行管理，指定一名生活垃圾分类管理员对垃圾分类、投放、清理等行为进行监督。于此同时，还根据自身情况开展“垃圾分类”知识竞赛进行垃圾分类知识的普及。

北控置业

北控置业坚持党建引领，开展垃圾分类“我分类、我承诺”活动，广泛发动党员干部职工参与“桶前值守”，对可回收垃圾、不可回收垃圾实施源头分类，科学开展生活垃圾分类工作，深入挖掘先进典型，培育垃圾分类社会文明新风尚。截至8月31日下午，北控置业实现企业在京党员、员工垃圾签订责任书签约率100%。

积极发动干部职工参与“桶前值守”，倡导“看桶、守桶、护桶”，配合社区开展“桶边”宣传、“桶边”指导、“桶边”清洁。结合“城市清洁日”及“周末卫生大扫除”，做好桶边环境清洁工作。

广泛宣传，做好干部职工在桶边值守的典型培育和挖掘工作，形成特色亮点、发掘典型事例。利用公司OA办公平台、网站及手机报等形式，加强对垃圾分类优秀典型的宣传。开展形式宣传、成就宣传、典型宣传，积极发挥工会、共青团组织工作优势，培育和挖掘典型，传播正能量，树立一批行业标杆。

北控发展

为强化活动组织力， 北控发展公司党委迅速成立工作专班，对实践活动进行研究部署，组织开展了“垃圾分类北控城市发展集团在行动”实践活动的方案；各级党组织积极落实，强化部署，广泛动员，号召广大党员干部充分发挥先锋作用，争当垃圾分类的传播者、践行者、志愿者、监督者，在活动中带好头、做榜样。

线上报名，线下行动。组织干部职通过微信小程序注册“志愿北京”，进行社区垃圾分类志愿报到，并利用自身业余时间积极参加所在社区垃圾分类“桶前值守”志愿服务，充分发挥党员冲在前、做在前的先锋作用，践行垃圾分类承诺。

加强引导，普及宣传。公司党委通过新闻资讯H5平台及时对垃圾分类及值守工作进行了2次专题报道，各直属企业则通过发布倡议书、发放垃圾分类宣传手册和垃圾桶，垃圾分类趣味小游戏，科普垃圾分类知识，在办公区、宣传栏、食堂等区域张贴垃圾分类知识宣传海报等特色工作，强化实践活动组织落实。

落实责任，推进承诺及值守工作。截至9月18日，公司京内干部职工共签订垃圾分类承诺书662份，其中党员177份，除长期出差的人员已实现全部签订；在京员工参与“桶前值守”共计353人，参与率52%；党员参与“桶前值守”106人，参与率58%。